过年值班没发工资合法吗

以下围绕“过年值班没发工资合法吗”主题解决网友的困惑

我想咨询春节期间值班，单位不给发放值班费的问题

可以去劳动局投诉维权。

请问过年值班没有三倍工资合法吗?我要怎么维权?找公司谈过，...

通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位。

现在我们要回家了。我们说如果我们不值班，我们会扣除工资...

如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失,单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地月最低工资标。

过年单位安排值班却不给值班费，这违法吗?该怎么办?

1、肯定是违法了,这是毋庸置疑的。 2、法定节假日是3倍的日工资。而且法定假日不可以用调休来抵扣。 3、你可以向用人单位明确表示,必须付加班工资,否则你可以。

单位过年需要值班，但是值班没有加班费也没有补贴，这样符合国家规定吗?

过年值班需要给钱吗?给多少? 根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (... 而对。

我单位春节期间七天值班只给调休，不给值班工资，符合劳动法吗

春节期间,法定节假日三天必须支付加班工资,其余四天可以安排调休。

杨晓敏律师解答了春节值班补助工资不给发放怎么办...问题，...

关于工资纠纷的可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

...是只给前三天的工资，后四天不给钱，让我们倒休，这样合法吗?

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百。

春节上班没补助，而且强制安排值班，可以去劳动局告他吗?

春节期间,从正月初一至初三,这三天是国家法定的节假日。按照我国现行的劳动法及劳动合同法规定,这段时间是全民休息日,如果用工单位按排值班,是要支付正常工。

过年期间，单位还要值班，还没有报酬，你会怎么办?怎么想?

过年期间,单位要值班,没有报酬,我会依法维护自己的权益不受侵犯。我是这么想的: 1.依据《劳动法》维权。我会找到负责人,明确的告诉他,春节期间,必须按照... 过年。

我想咨询春节期间值班，单位不给发放值班费的问题

在春节期间值班却没有得到值班费，这确实是令人困扰的问题。根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的百分之一百以上支付高于正常工作时间工资的工资报酬。因此，单位不给发放值班费是违法行为。如果遇到这样的情况，你可以选择去劳动局进行投诉和维权，保护自己的权益。

请问过年值班没有三倍工资合法吗?我要怎么维权?找公司谈过，...

有些单位在过年期间安排员工值班却不给三倍工资，这是不合法的。根据劳动法的相关规定，法定节假日的工资应当是正常工作时间工资的三倍。如果你对工资问题有异议，可以先和公司进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼。维权途径多样，你可以选择适合自己的方式来保护自己的权益。

现在我们要回家了。我们说如果我们不值班，我们会扣除工资...

在春节期间，如果因个人原因没有按照工作安排值班，用人单位是可以扣除部分工资的。根据相关规定，单位可以扣除职工工资，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。此外，扣除后的工资也不得低于当地的最低工资标准。因此，如果你选择不值班，单位可以扣除部分工资，但必须符合法定的限制条件。

过年单位安排值班却不给值班费，这违法吗?该怎么办?

单位在过年期间安排员工值班却不给值班费是违法行为，这是毋庸置疑的。根据劳动法的规定，法定节假日的工资标准是正常工作时间工资的三倍，并且法定节假日不可以用调休来抵扣。如果用人单位不按照相关规定付加班工资，你可以向单位明确表示必须付加班工资，如果单位依然不予理睬，你可以选择维权途径，如劳动局投诉、劳动仲裁等。

单位过年需要值班，但是值班没有加班费也没有补贴，这样符合国家规定吗?

单位在过年期间需要员工值班却没有支付加班费或补贴，这显然是不符合国家规定的。根据劳动法的规定，单位应当按照劳动者正常工作时间工资的一百百分之一百以上支付高于正常工作时间工资的工资报酬。而对于过年期间的值班，根据法律要求，用人单位应当支付相应的加班费或补贴。因此，单位没有给予加班费或补贴是不符合国家规定的。

我单位春节期间七天值班只给调休，不给值班工资，符合劳动法吗

在春节期间，单位安排员工值班七天却只给予调休而不给值班工资，是否符合劳动法的规定呢？根据劳动法的相关规定，春节期间法定节假日的前三天必须支付加班工资，而剩下的四天可以安排调休。因此，单位春节期间只给调休而不给值班工资是符合劳动法的规定的。

杨晓敏律师解答了春节值班补助工资不给发放怎么办...问题，...

如果碰到春节期间值班补助工资没有发放的问题，可以咨询律师并选择适当的维权途径。你可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队进行投诉，寻求法律支持和保护。律师将会根据具体情况为你提供相关的法律咨询和建议，帮助你维护自己的合法权益。

...是只给前三天的工资，后四天不给钱，让我们倒休，这样合法吗?

单位只给春节期间前三天的工资而后四天不给钱，让员工通过倒休来抵扣，这样的做法是否合法呢？根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的一百百分之一百以上支付高于正常工作时间工资的工资报酬。因此，单位只给前三天的工资而后四天不给钱并通过倒休来抵扣的做法是不合法的。

春节上班没补助，而且强制安排值班，可以去劳动局告他吗?

春节期间，正月初一至初三是国家法定的节假日，是全民休息日。