轻微的工伤要怎么赔偿
1. 医疗费用 ：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些费用通常由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费 ：如果因工伤需要住院治疗，还可以获得住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
3. 误工费 ：工伤期间，受伤职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
4. 护理费 ：如果需要护理，根据护理等级，每天可获得一定金额的护理费。
5. 交通费 ：因治疗而产生的交通费用，根据实际发生情况计算。
6. 一次性伤残补助金 ：如果工伤被认定为轻微伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级计算。
7. 停工留薪期工资 ：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
8. 生活自理障碍护理费 ：工伤职工住院初期如果有生活自理障碍，由所在单位负责护理。
法律依据为《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法规。如果双方对赔偿金额有争议，可以通过调解或诉讼的方式解决。
需要注意的是，赔偿标准可能因地区而异，具体金额需根据当地政策和实际情况确定。
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