公司发工资怎么操作的
1. 选择银行 ：公司选择一家银行作为代发工资的银行，并与之签订代发协议。
2. 员工信息收集 ：收集新入职员工的信息，包括银行卡信息等，并与财务部门核对无误后提交。
3. 工资表准备 ：财务部准备工资表，包括基本工资、绩效工资、加班费、法定扣除项（如社保、公积金）及其他补贴或扣款。
4. 审批流程 ：工资表需经过人事部、分管领导、总经理的审批确认。
5. 工资发放准备 ：将工资表转换为银行网点可接受的信息，并上传至银行系统。
6. 银行代发 ：银行根据公司提供的数据，将工资发放至员工提供的银行账户中。
7. 工资条发放 ：人力资源部向员工发放工资条，通知员工工资的具体数额和构成。
8. 记录保存 ：公司需书面记录支付给劳动者的工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。
9. 遵守法规 ：工资应当以法定货币形式支付，并确保按时支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
请注意，以上流程可能因公司具体情况和银行操作细节有所不同。务必遵守当地劳动法规定，确保工资的合法合规发放
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