社保过年好久放假啊

春节期间社保缴纳时间是什么时候?

春节期间，各地社保缴纳时间可能会有所不同。以深圳为例，2023年春节期间社保缴纳时间安排如下：单位业务申报截止时间为2023年1月20日24时，之后申报视为... 春。

春节期间社保缴纳时间因地区而异，这是因为各地社保局根据本地区的假期安排和行政要求进行调整。在深圳，截止日期为2023年1月20日24时，之后申报将会被视为下个月的申报。这样的处理方式有助于保证社保缴纳的连续性，并有效避免延误。

过年社保局上班时间?

社保局的上班时间通常是周一至周五的上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，夏季下午时间会调整为13:30-17:30。周末和法定节假日不上班。但要注意的是，根... 社保。

社保局一般在工作日的上午9点到12点，下午1点到5点提供服务，夏季的下午时间会稍有调整。周末和法定节假日是不上班的。在这个时间段内，人们可以前往社保局办理各项业务。

人社局什么时候放年假?

人社局过年期间从1月24日开始放假。 社保局放年假时间由社保局根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 根据相关法律规定，年休假在1个年。

人社局在春节期间一般会根据具体工作情况和职工意愿进行年休假的安排，一般从1月24日开始放假。这样的安排有助于让职工在节日期间有足够的时间休息和与家人团聚。根据相关法律规定，职工享有每年一定数量的年休假，这是为了维护职工的合法权益和劳动休息的需要。

启东社保中心春节什么时候放假?

2016年春节放假: 2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。 2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为... 20。

启东社保中心在2016年春节期间放假7天，具体时间为2月7日至2月13日。这段时间包括了农历除夕和正月初一、初二。社保中心的放假时间与农历春节的传统假期保持一致，这是为了让工作人员能够与家人一起欢度节日，并放松身心，增加幸福感。

一月一号社保大厅放假吗?

1月一号是元旦，肯定是要放假的，按照国家规定的法定节假日休息呀，社保中心，因为元旦放假三天，你只有到四号以后才可以去办理你要办理的业务，去的时候，带上... 1。

1月1日是元旦，根据国家规定，这一天是法定节假日，社保中心当然要放假。元旦放假三天，所以如果你需要办理社保相关业务，就需要等到元旦假期结束之后的工作日才能前往。不过，许多社保中心在假期结束后的第一天会比较繁忙，需要提前做好准备。

2023年企业社保推迟了吗?

2023春节社保缴费会推迟。在2023年春节放假期间，假期包含了缴纳社保的日期的话，社保会延后至假期结束再缴纳，将延长至2023年2月28日。 2023春节社保缴费会推迟。

2023年春节期间，社保缴纳日期会有所延后。如果春节假期正好包含了社保缴费的日期，那么缴费将会推迟至假期结束后的工作日，具体时间将延长至2023年2月28日。这样的调整有助于企业和个人在假期期间能够更好地安排资金和业务，并确保缴费的顺利进行。

2015年社保中心过年几号放假通知

你应该是问的2016年国庆节吧?国庆节社保中心放假7天，从10月1日到10月7日放假，10月8日开始正式上班，有事到10月8日前去办理。 过年放假，而且公司不终。

很抱歉，我无法确定2015年社保中心过年放假的具体日期，因为你可能问的是2016年国庆节放假的时间。根据我了解到的信息，2016年国庆节期间社保中心放假7天，从10月1日到10月7日，10月8日开始正式上班。如果你有紧急事务需要办理，建议在国庆节前的10月8日之前前往社保中心办理。

疫情期间社保局上班吗?

疫情期间社保局上班的。疫情期间社保局将实行弹性工作制，为办事人群提供社保服务。外来办事群众必须测温合格并严格登记后方可进入。工作期间员工尽。

在疫情期间，社保局仍然上班并提供服务。为了保障公众的安全和健康，社保局会实行弹性工作制度，并采取一系列的防控措施来确保办事人群的安全。在进入社保局之前，外来办事群众必须进行体温检测，并按要求进行严格登记。同时，社保局的工作人员会尽最大努力确保工作期间的防疫措施落实到位。

我在工厂上班过年放15天假老板扣除半个月社保补贴和住宿补贴...

不应该，如果是工厂老板自愿给员工春节放假，那么员工这15天的基本工资以及福利待遇（其中就包括社保补贴和住宿补贴）就要正常发放。这种情况建议你拨。

根据劳动法的规定，如果是工厂老板自愿给员工春节放假，那么员工在放假期间的基本工资以及福利待遇（包括社保补贴和住宿补贴）应该按照正常标准发放。所以，如果你的老板扣除了半个月的社保补贴和住宿补贴，这是不合理的。建议你与老板沟通并了解具体情况，如果问题无法解决，可以咨询劳动部门或相关法律专业人士的意见。

企业过年放长假，离职社保怎么扣?

企业放长假，社保由个人全部承担不合理。用人单位放假但是没有与劳动者解除劳动关系，按照《社会保险法》规定，用人单位应当在三十日内为劳动者办理社保，未解除。

如果企业放长假但未与劳动者解除劳动关系，社保的扣除不合理。根据《社会保险法》的规定，用人单位放假期间应当及时为劳动者办理社保手续，不得推迟，且在三十日内完成。如果用人单位未按照规定要求办理社保手续，这是违法行为。建议你与雇主进行沟通，并如果问题无法解决，可以向当地劳动部门进行咨询和投诉。